Par : Bla
Certaines personnes ont tendances a mettre toujours les memes notes : 3 quand elles ne veulent pas s’emgager 4/5 quand elles ne veulent pas remonter de problemes Comment faire pour dépasser ces «...
View ArticlePar : mac
Le ROTI est une « mesure » a posteriori d’un atelier/session/réunion, il me semble que ce dont tu parles (mesure d’un « engagement ») se réfère a une mesure a priori et plus proche du vote de...
View ArticlePar : Jean-François
Le problème du ROTI est qu’il est demandé de manière spontanée et qu’il suscite à mon sens des effets de groupe habituels comme le « conformisme » ou le « faire plaisir » à l’animateur, de plus l’effet...
View ArticlePar : USI 2012 : Entretien avec François Hisquin « #hypertextual
[...] a su adopter pour faire sienne des outils méthodologiques (les core protocols de Jim McCarthy, le ROTI, les méthodes agiles [...]
View ArticlePar : Rework.fr : l’entreprise apprenante selon Octo « #hypertextual
[...] spéciale à ce sujet sur les méthodes ROTI, Intention Check, Vis Ma Vie ou, la Boîte à Meuh ou comment intégrer une culture saine et [...]
View ArticlePar : Reynald
J’ai ete très interressé, quelques fois étonné, en phase avec les propos la plupart du temps. Amusé aussi et parfois hilare. Bravo aux auteurs.
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